• Perchè questo nome
• Dove trovarci, come contattarci
• Quando siamo nati e perchè
• Cosa facciamo e a chi ci rivolgiamo
• Quali sono i principi di fondo e come operiamo
• Come siamo organizzati
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Il nome Cooperativa Memphis si ispira ad una città dell’Egitto con questo nome che significa "città del sole": il sole dà vita, calore e luce, per tutto e tutti indistintamente.

Sede Operativa:	Via Cascina Battaina - 24059 - Urgnano (BG)
Telefono:	035.41.84.011
Fax:	035.41.84.014
Sede Legale:	Strada dei Terragli - 24060 - Chiuduno (BG)
Telefono:	035.83.80.54
Fax:	035.44.96.815
Email:	memphiscoop@virgilio.it
Sito Web:	www.comunitaemmaus.it

Costituita nel 1988, da un gruppo di operatori impegnati da diversi anni nell’ambito delle dipendenze, la Cooperativa è emanazione diretta dell’Associazione Comunità Emmaus ed è iscritta all’Albo Regionale delle Cooperative Sociali dal maggio del 1994.
La Cooperativa Sociale Memphis opera nell’ambito degli inserimenti lavorativi e si propone di offrire un’occasione di crescita e di sperimentazione, attraverso il lavoro, per le persone escluse dai circuiti lavorativi ufficiali a causa dei propri vissuti di disagio e devianza sociale o delle proprie condizioni psicofisiche.

La Cooperativa Sociale Memphis vuole essere una risposta concreta alle difficoltà d’inserimento lavorativo che giovani e giovani adulti incontrano, soprattutto quando la loro storia personale è segnata dalla fatica di dare un senso alla propria vita, mediante la creazione di occasioni di lavoro coniugate a lavori socialmente utili e, pertanto, promotori di autorealizzazione.
Il tutto avviene nella convinzione che l’ambiente di lavoro, soprattutto quando caratterizzato da rapporti interpersonali basati sulla disponibilità sociale e sulla solidarietà umana, costituisca un ambito privilegiato di socializzazione e una situazione ideale per il superamento del rischio di marginalità sociale.
Per poter concretizzare questi principi, la Cooperativa  ha avviato negli anni attività nei seguenti ambiti lavorativi:

• laboratorio di assemblaggio attrezzato;
• pulizie private e industriali;
• edilizia (manutenzioni, ristrutturazioni);
• tinteggiature;
• laboratorio di intarsio (in alcuni periodi dell’anno);
• manutenzione del verde e giardinaggio.

La caratterizzazione che, sin dall’origine, si è voluta dare alla nuova iniziativa è riassumibile nei seguenti tre aspetti:

• imprenditorialità: attenzione alle dinamiche di mercato, alla specializzazione e flessibilità, alla formazione permanente sia dei lavoratori/educatori che dei "dipendenti in trattamento";
• managerialità: saper aggregare diversi partners appartenenti al mondo produttivo, saper abbinare le persone e luoghi di lavoro in base alle rispettive caratteristiche e bisogni;
• progettualità: saper organizzare una struttura efficiente, attraverso strumentazione idonea e moderna, definizione di  programmi formativi specifici, attuazione di  verifiche periodiche sui percorsi attivati.

Destinatari prioritari della Cooperativa sono soggetti con problematiche di dipendenza o disagio adulto, esclusi dal mondo del lavoro, ma con capacità lavorative residue da potenziare o riattivare.
Può trattarsi anche di soggetti multiproblematici, o provenienti da condizione di grave marginalità, quali ad esempio stranieri,  persone con problematiche penali, ecc.
Con tali soggetti si opera  al fine di   creare opportunità lavorative mirate e finalizzate ad un recupero delle capacità professionali e relazionali residuali, attraverso la sperimentazione, in contesti protetti, di ritmi, impegni e tempi di lavoro "sostenibili" e compatibili con la tipologia di destinatari.
Le progettualità attuate, tenendo conto della globalità della persona, prevedono una  presa in carico flessibile, condivisa e  integrata con i servizi territoriali, nonché con quelli di accoglienza notturna  presenti sul territorio. 
Per i soggetti con maggior risorse vengono definiti progetti che possono prevedere una fase di osservazione, la realizzazione di tirocini formativi e di orientamento, percorsi di borse lavoro, assunzioni a tempo determinato.  Obiettivo ultimo dell’intervento è tuttavia il raggiungimento di un’effettiva autonomia lavorativa esterna.

La Cooperativa Memphis fonda i suoi principi sulla solidarietà, mutualità, centralità e rispetto della persona, non solo come riconoscimento etico della stessa, ma soprattutto come soggetto attivo della propria storia, con le proprie potenzialità e risorse anche se residue.
Le progettualità attuate, tenendo conto della globalità della persona, prevedono una  presa in carico flessibile, condivisa e  integrata con i servizi territoriali, nonché con quelli di accoglienza notturna  presenti sul territorio.

L’équipe è costituita dai seguenti operatori:

• 1 educatrice professionale;
• 1 educatore professionale;
• 4 coordinatori dei diversi settori produttivi;
• 1 assistente sociale responsabile dei progetti;
• 1 assistente sociale specialista consulente;
• 1 psicologo consulente, al bisogno;
• 1 psichiatra consulente, al bisogno.

La Società Cooperativa Sociale Memphis  collabora da sempre con le imprese e le agenzie del territorio.
Aderisce al Consorzio Cesac, attraverso il quale ha partecipato al Programma Europeo per lo sviluppo dell’occupazione e dell’impresa denominato "Horizon" e gestito dal Consorzio Solaris.
Collabora, inoltre, con l’Associazione Comunità Emmaus onlus, la Cooperativa Arcobaleno, la Caritas Diocesana, l’Associazione Carcere Territorio, altri Enti Accreditati, i Servizi delle Dipendenze, i Comuni.

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